ថ្ងៃសុក្រ ទី១៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៧
 
ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍​ការងារ មានចំនុចខ្លះៗ ដែលយើងមិនគួរ មើលរំលង
20 Nov 2014
1744
បន្ទាប់ពី​​ក្រុមហ៊ុន​ទូរស័ព្ទ​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​មក​សម្ភាសន៍ មានន័យថា អ្នក​គឺ​ជា មនុស្ស​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ដទៃ​ទៀត​ដែល​មាន​ចំណុច​ពិសេស​ក្នុង​ការ​សរសេរ​ប្រវត្តិ​រូប​សង្ខេប (CV)​ និង មាន​ចំណុច​មួយ​ចំនួន​​ទាក់​ទង​នឹង​ការងារ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ប្រកាស​ជ្រើស​រើស​​។វា​ពិត​ជា​សំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់​ក្នុង ស្ថានភាព​នេះ ព្រោះ​វា​ជា​ពេល​ដែល​អ្នក​អាច​បង្ហាញ​សមត្ថ​ភាព ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ជាមួយ​នឹង​បេក្ខជន​ផ្សេងៗ​ទៀត។

តើ​មាន​ចំណុច​អ្វីខ្លះ​ដែល​អ្នក​គួរ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​ការ​សម្ភាសន៍?

១.មាន​ចំណេះដឹង​ទាក់ទង​នឹង​ក្រុមហ៊ុន
ដើម្បី​បង្ហាញ​ថា អ្នក​គឺ​ជា​មនុស្ស​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ច្រើន ​ការយល់​​ដឹង​អំពី​ព័ត៌មាន​ជា​​ទូទៅ​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន គឺ​ជា​ចំណុច​ដ៏​ប្រសើរ​មួយ។ ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ គេ​តែង​តែ​លើក​ឡើង​អំពី​ប្រធាន​បទ​ផ្សេងៗ​ដែល​ទាក់ទង​អំពី​ក្រុមហ៊ុន ដើម្បី​ចង់​ដឹង​ថា នរណា​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ទាក់ទង​នឹង​សំណួរ​ដែល​លើក​ឡើង។ ដូច្នេះ ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​ស្គាល់​ច្បាស់​អំពី​ស្ថានភាព ឬ ព័ត៌មាន​ទូទៅ​ស្តី​អំពី​ក្រុមហ៊ុន​ទេ វា​អាច​ជា​បញ្ហា​ដល់​អ្នក​ជា​មិន​ខាន។
វា​មិនមែន​ជា​រឿង​លំបាក​នោះ​ទេ ក្នុង​ការ​ស្វែង​យល់​អំពី​ព័ត៌មាន​ទូទៅ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ព្រោះ​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ ​អ្នក​​អាច​មើល​តាម​គេហទំព័រ​ដែល​ផ្តល់​ភាព​ងាយ​ស្រួល​យ៉ាង​ខ្លាំង។

២.ទៅ​កន្លែង​សម្ភាសន៍​ឲ្យ​បាន​ទាន់​ពេល
ការ​សម្ភាសន៍​ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ដូច្នេះ​អ្នក​មិន​គួរ​ទៅ​ដល់​កន្លែង​សម្ភាសន៍​យឺត​ពេល​នោះ​ទេ ព្រោះ​វា​អាច​ជា​កំហុស​ដ៏​ធ្ងន់ធ្ងរ​មួយ ជាហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​បាត់បង់​ឱកាស​ក្នុង​តំណែង​​នេះ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នក​គួរ​​ទៅ​ឱ្យ​បាន​មុន​ម៉ោង​ និង​នៅ​​រង់​ចាំ ប្រសើរ​ជាង​ឲ្យ​អ្នក​សម្ភាសន៍​រង់​​ចាំ​អ្នក​ ព្រោះ​វា​បង្ហាញ​អំពី​តម្លៃ និង ទម្លាប់​ដ៏​ល្អ​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ការងារ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន។

៣.ស្លៀកពាក់​ឲ្យ​បាន​សមរម្យ
ការ​ស្លៀកពាក់ ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ព្រោះ​វា​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ឥរិយាបថ​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ តែ​មិនមែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​ស្លៀកពាក់​ដោយ​ប្រើប្រាស់​សំលៀក​បំពាក់​ថ្លៃៗ​នោះ​ទេ ព្រោះ​ជីវភាព​របស់​​មនុស្ស​គឺ មិន​ដូច​គ្នា​ទេ (អ្នក​ធូរធារ និង អ្នក​ក្រីក្រ)។

៤.​មិន​ត្រូវ​និយាយ​អ្វី​ដែល​ផ្ទុយ​​ពី​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប
ហេតុផល​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​សម្ភាសន៍​នោះ ព្រោះ​អ្នក​បាន​សរសេរ​រៀបរាប់​បាន​យ៉ាង​ល្អ និង គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្ភ​ស្តី​ពី​ប្រវត្តិ​សិក្សា និង ការងារ​ផ្សេងៗ ក្នុង​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​សម្ភាសន៍ បើ​និយាយ​អ្វី​ផ្ទុយ​ពី​ចំណុច​សំខាន់ៗ​​ដែល​អ្នក​បាន​បញ្ចូល​ទៅ​ក្នុង​​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)វិញ វា​បង្ហាញ​ថា អ្នក​មិន​ច្បាស់លាស់​នូវ​អ្វី​ដែល​បាន​សរសេរ​នោះ​ទេ ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​ទាំងនោះ​ក៏​មិន​ចង់​រើស​បុគ្គលិក​ទាំង​ឡាយ​ណា​ដែលសូម្បី​តែ​ខ្លួន​ឯង​ក៏បាន​ដឹង​ច្បាស់​ ឬ​មិន​ចាំ​ច្បាស់​​បែប​នេះ​ដែរ។

៥.ឆ្លើយ​សំណួរ​ឲ្យ​ចំ​ចំណុច​ដែល​គេ​ចង់​បាន
នៅ​ពេល​មាន​សំណួរ​ អ្នក​ត្រូវ​​ព្យាយាម​ស្តាប់​​​សំណួរ​​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់ ថា​គេ​ចង់​បាន​អ្វី?​ ប្រសិន​បើ​មិន​ច្បាស់​ អ្នក​អាច​សុំ​ឲ្យ​បញ្ជាក់សំណួរ​​ជា​ថ្មី ដើម្បី​ឲ្យ​ប្រាកដ និង​ជៀស​វាង​ការ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដោយ​គ្មាន​ទិស​ដៅ​ច្បាស់លាស់ ជា​ហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​សួរ​​ធុញទ្រាន់​ក្នុង​ការ​ស្តាប់​ចម្លើយ​​គ្មាន​ន័យ​បែបនេះ។ ចំណុច​មួយ​ទៀត​នោះ គឺ​នៅ​ពេល​ឆ្លើយ​សំណួរ​ផ្សេងៗ ត្រូវ​តែ​បង្ហាញ​ភាព​ក្លាហាន​របស់​ខ្លួន ព្រោះ​បើ​ទោះបីជា ចម្លើយ​នោះ​ជា​ចម្លើយ​ត្រឹម​ត្រូវ​ក្តី តែ​បើ​គ្មាន​ភាព​ក្លាយ​ហាន​ទេ វា​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ប្រឈម​នឹង​បញ្ហា​ តាមរយៈ​ចំណុច​ខ្សោយ​ដោយសារ​ភាព​ភ័យ​ខ្លាច។ ​ត្រូវ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ប្រកប​ដោយ​ទំនុក​ចិត្ត។

៦.ត្រូវ​ចេះ​បញ្ចុះបញ្ចូល តែ​កុំ​និយាយ​កុហក
ថ្វីបើ​ការ​សម្ភាសន៍​គឺជា​រឿង​សំខាន់ ក្នុង​ការ​បញ្ចុះបញ្ចូល​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ក្តី តែ​មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​និយាយ​អ្វី​ហួស​ពី​ការ​ពិត​ ឬ ហួសពី​សមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន​ឡើយ។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​និយាយ​ហួស​ពី​ការ​ពិត គេ​អាច​នឹង​ដឹង ទាំង​ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ ឬ ក្នុង​ពេល​សាក​ល្បង​ការងារ ជា​មិន​ខាន។ ការបញ្ចុះបញ្ចូល មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា និយាយ​កុហក​ទេ តែ​គឺ​​លើក​យក​ហេតុផល​ដ៏​សមរម្យ​ដើម្បី​បង្ហាញ​ទៅ​ដល់​អ្នក​ស្តាប់​ (អ្នក​សម្ភាសន៍)​ ដើម្បី​ឲ្យ​យល់​ព្រម​តាម​ការ​លើក​ឡើង​របស់​​អ្នក​​ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖​ Setpointconsultants & Business Insider
Click To Enlarge !

.

.

.


ពត៌មានចុងក្រោយ
ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍​ការងារ មានចំនុចខ្លះៗ ដែលយើងមិនគួរ មើលរំលង
20 Nov 2014
1745
បន្ទាប់ពី​​ក្រុមហ៊ុន​ទូរស័ព្ទ​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​មក​សម្ភាសន៍ មានន័យថា អ្នក​គឺ​ជា មនុស្ស​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ដទៃ​ទៀត​ដែល​មាន​ចំណុច​ពិសេស​ក្នុង​ការ​សរសេរ​ប្រវត្តិ​រូប​សង្ខេប (CV)​ និង មាន​ចំណុច​មួយ​ចំនួន​​ទាក់​ទង​នឹង​ការងារ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ប្រកាស​ជ្រើស​រើស​​។វា​ពិត​ជា​សំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់​ក្នុង ស្ថានភាព​នេះ ព្រោះ​វា​ជា​ពេល​ដែល​អ្នក​អាច​បង្ហាញ​សមត្ថ​ភាព ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ជាមួយ​នឹង​បេក្ខជន​ផ្សេងៗ​ទៀត។

តើ​មាន​ចំណុច​អ្វីខ្លះ​ដែល​អ្នក​គួរ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​ការ​សម្ភាសន៍?

១.មាន​ចំណេះដឹង​ទាក់ទង​នឹង​ក្រុមហ៊ុន
ដើម្បី​បង្ហាញ​ថា អ្នក​គឺ​ជា​មនុស្ស​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ច្រើន ​ការយល់​​ដឹង​អំពី​ព័ត៌មាន​ជា​​ទូទៅ​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន គឺ​ជា​ចំណុច​ដ៏​ប្រសើរ​មួយ។ ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ គេ​តែង​តែ​លើក​ឡើង​អំពី​ប្រធាន​បទ​ផ្សេងៗ​ដែល​ទាក់ទង​អំពី​ក្រុមហ៊ុន ដើម្បី​ចង់​ដឹង​ថា នរណា​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ទាក់ទង​នឹង​សំណួរ​ដែល​លើក​ឡើង។ ដូច្នេះ ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​ស្គាល់​ច្បាស់​អំពី​ស្ថានភាព ឬ ព័ត៌មាន​ទូទៅ​ស្តី​អំពី​ក្រុមហ៊ុន​ទេ វា​អាច​ជា​បញ្ហា​ដល់​អ្នក​ជា​មិន​ខាន។
វា​មិនមែន​ជា​រឿង​លំបាក​នោះ​ទេ ក្នុង​ការ​ស្វែង​យល់​អំពី​ព័ត៌មាន​ទូទៅ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ព្រោះ​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ ​អ្នក​​អាច​មើល​តាម​គេហទំព័រ​ដែល​ផ្តល់​ភាព​ងាយ​ស្រួល​យ៉ាង​ខ្លាំង។

២.ទៅ​កន្លែង​សម្ភាសន៍​ឲ្យ​បាន​ទាន់​ពេល
ការ​សម្ភាសន៍​ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ដូច្នេះ​អ្នក​មិន​គួរ​ទៅ​ដល់​កន្លែង​សម្ភាសន៍​យឺត​ពេល​នោះ​ទេ ព្រោះ​វា​អាច​ជា​កំហុស​ដ៏​ធ្ងន់ធ្ងរ​មួយ ជាហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​បាត់បង់​ឱកាស​ក្នុង​តំណែង​​នេះ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នក​គួរ​​ទៅ​ឱ្យ​បាន​មុន​ម៉ោង​ និង​នៅ​​រង់​ចាំ ប្រសើរ​ជាង​ឲ្យ​អ្នក​សម្ភាសន៍​រង់​​ចាំ​អ្នក​ ព្រោះ​វា​បង្ហាញ​អំពី​តម្លៃ និង ទម្លាប់​ដ៏​ល្អ​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ការងារ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន។

៣.ស្លៀកពាក់​ឲ្យ​បាន​សមរម្យ
ការ​ស្លៀកពាក់ ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ព្រោះ​វា​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ឥរិយាបថ​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ តែ​មិនមែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​ស្លៀកពាក់​ដោយ​ប្រើប្រាស់​សំលៀក​បំពាក់​ថ្លៃៗ​នោះ​ទេ ព្រោះ​ជីវភាព​របស់​​មនុស្ស​គឺ មិន​ដូច​គ្នា​ទេ (អ្នក​ធូរធារ និង អ្នក​ក្រីក្រ)។

៤.​មិន​ត្រូវ​និយាយ​អ្វី​ដែល​ផ្ទុយ​​ពី​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប
ហេតុផល​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​សម្ភាសន៍​នោះ ព្រោះ​អ្នក​បាន​សរសេរ​រៀបរាប់​បាន​យ៉ាង​ល្អ និង គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្ភ​ស្តី​ពី​ប្រវត្តិ​សិក្សា និង ការងារ​ផ្សេងៗ ក្នុង​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​សម្ភាសន៍ បើ​និយាយ​អ្វី​ផ្ទុយ​ពី​ចំណុច​សំខាន់ៗ​​ដែល​អ្នក​បាន​បញ្ចូល​ទៅ​ក្នុង​​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)វិញ វា​បង្ហាញ​ថា អ្នក​មិន​ច្បាស់លាស់​នូវ​អ្វី​ដែល​បាន​សរសេរ​នោះ​ទេ ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​ទាំងនោះ​ក៏​មិន​ចង់​រើស​បុគ្គលិក​ទាំង​ឡាយ​ណា​ដែលសូម្បី​តែ​ខ្លួន​ឯង​ក៏បាន​ដឹង​ច្បាស់​ ឬ​មិន​ចាំ​ច្បាស់​​បែប​នេះ​ដែរ។

៥.ឆ្លើយ​សំណួរ​ឲ្យ​ចំ​ចំណុច​ដែល​គេ​ចង់​បាន
នៅ​ពេល​មាន​សំណួរ​ អ្នក​ត្រូវ​​ព្យាយាម​ស្តាប់​​​សំណួរ​​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់ ថា​គេ​ចង់​បាន​អ្វី?​ ប្រសិន​បើ​មិន​ច្បាស់​ អ្នក​អាច​សុំ​ឲ្យ​បញ្ជាក់សំណួរ​​ជា​ថ្មី ដើម្បី​ឲ្យ​ប្រាកដ និង​ជៀស​វាង​ការ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដោយ​គ្មាន​ទិស​ដៅ​ច្បាស់លាស់ ជា​ហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​សួរ​​ធុញទ្រាន់​ក្នុង​ការ​ស្តាប់​ចម្លើយ​​គ្មាន​ន័យ​បែបនេះ។ ចំណុច​មួយ​ទៀត​នោះ គឺ​នៅ​ពេល​ឆ្លើយ​សំណួរ​ផ្សេងៗ ត្រូវ​តែ​បង្ហាញ​ភាព​ក្លាហាន​របស់​ខ្លួន ព្រោះ​បើ​ទោះបីជា ចម្លើយ​នោះ​ជា​ចម្លើយ​ត្រឹម​ត្រូវ​ក្តី តែ​បើ​គ្មាន​ភាព​ក្លាយ​ហាន​ទេ វា​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ប្រឈម​នឹង​បញ្ហា​ តាមរយៈ​ចំណុច​ខ្សោយ​ដោយសារ​ភាព​ភ័យ​ខ្លាច។ ​ត្រូវ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ប្រកប​ដោយ​ទំនុក​ចិត្ត។

៦.ត្រូវ​ចេះ​បញ្ចុះបញ្ចូល តែ​កុំ​និយាយ​កុហក
ថ្វីបើ​ការ​សម្ភាសន៍​គឺជា​រឿង​សំខាន់ ក្នុង​ការ​បញ្ចុះបញ្ចូល​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ក្តី តែ​មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​និយាយ​អ្វី​ហួស​ពី​ការ​ពិត​ ឬ ហួសពី​សមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន​ឡើយ។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​និយាយ​ហួស​ពី​ការ​ពិត គេ​អាច​នឹង​ដឹង ទាំង​ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ ឬ ក្នុង​ពេល​សាក​ល្បង​ការងារ ជា​មិន​ខាន។ ការបញ្ចុះបញ្ចូល មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា និយាយ​កុហក​ទេ តែ​គឺ​​លើក​យក​ហេតុផល​ដ៏​សមរម្យ​ដើម្បី​បង្ហាញ​ទៅ​ដល់​អ្នក​ស្តាប់​ (អ្នក​សម្ភាសន៍)​ ដើម្បី​ឲ្យ​យល់​ព្រម​តាម​ការ​លើក​ឡើង​របស់​​អ្នក​​ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖​ Setpointconsultants & Business Insider
Click To Enlarge !

.

.

.


ពត៌មានចុងក្រោយ
ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍​ការងារ មានចំនុចខ្លះៗ ដែលយើងមិនគួរ មើលរំលង
20 Nov 2014
1746
បន្ទាប់ពី​​ក្រុមហ៊ុន​ទូរស័ព្ទ​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​មក​សម្ភាសន៍ មានន័យថា អ្នក​គឺ​ជា មនុស្ស​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ដទៃ​ទៀត​ដែល​មាន​ចំណុច​ពិសេស​ក្នុង​ការ​សរសេរ​ប្រវត្តិ​រូប​សង្ខេប (CV)​ និង មាន​ចំណុច​មួយ​ចំនួន​​ទាក់​ទង​នឹង​ការងារ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ប្រកាស​ជ្រើស​រើស​​។វា​ពិត​ជា​សំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់​ក្នុង ស្ថានភាព​នេះ ព្រោះ​វា​ជា​ពេល​ដែល​អ្នក​អាច​បង្ហាញ​សមត្ថ​ភាព ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ជាមួយ​នឹង​បេក្ខជន​ផ្សេងៗ​ទៀត។

តើ​មាន​ចំណុច​អ្វីខ្លះ​ដែល​អ្នក​គួរ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​ការ​សម្ភាសន៍?

១.មាន​ចំណេះដឹង​ទាក់ទង​នឹង​ក្រុមហ៊ុន
ដើម្បី​បង្ហាញ​ថា អ្នក​គឺ​ជា​មនុស្ស​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ច្រើន ​ការយល់​​ដឹង​អំពី​ព័ត៌មាន​ជា​​ទូទៅ​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន គឺ​ជា​ចំណុច​ដ៏​ប្រសើរ​មួយ។ ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ គេ​តែង​តែ​លើក​ឡើង​អំពី​ប្រធាន​បទ​ផ្សេងៗ​ដែល​ទាក់ទង​អំពី​ក្រុមហ៊ុន ដើម្បី​ចង់​ដឹង​ថា នរណា​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ទាក់ទង​នឹង​សំណួរ​ដែល​លើក​ឡើង។ ដូច្នេះ ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​ស្គាល់​ច្បាស់​អំពី​ស្ថានភាព ឬ ព័ត៌មាន​ទូទៅ​ស្តី​អំពី​ក្រុមហ៊ុន​ទេ វា​អាច​ជា​បញ្ហា​ដល់​អ្នក​ជា​មិន​ខាន។
វា​មិនមែន​ជា​រឿង​លំបាក​នោះ​ទេ ក្នុង​ការ​ស្វែង​យល់​អំពី​ព័ត៌មាន​ទូទៅ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ព្រោះ​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ ​អ្នក​​អាច​មើល​តាម​គេហទំព័រ​ដែល​ផ្តល់​ភាព​ងាយ​ស្រួល​យ៉ាង​ខ្លាំង។

២.ទៅ​កន្លែង​សម្ភាសន៍​ឲ្យ​បាន​ទាន់​ពេល
ការ​សម្ភាសន៍​ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ដូច្នេះ​អ្នក​មិន​គួរ​ទៅ​ដល់​កន្លែង​សម្ភាសន៍​យឺត​ពេល​នោះ​ទេ ព្រោះ​វា​អាច​ជា​កំហុស​ដ៏​ធ្ងន់ធ្ងរ​មួយ ជាហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​បាត់បង់​ឱកាស​ក្នុង​តំណែង​​នេះ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នក​គួរ​​ទៅ​ឱ្យ​បាន​មុន​ម៉ោង​ និង​នៅ​​រង់​ចាំ ប្រសើរ​ជាង​ឲ្យ​អ្នក​សម្ភាសន៍​រង់​​ចាំ​អ្នក​ ព្រោះ​វា​បង្ហាញ​អំពី​តម្លៃ និង ទម្លាប់​ដ៏​ល្អ​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ការងារ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន។

៣.ស្លៀកពាក់​ឲ្យ​បាន​សមរម្យ
ការ​ស្លៀកពាក់ ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ព្រោះ​វា​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ឥរិយាបថ​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ តែ​មិនមែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​ស្លៀកពាក់​ដោយ​ប្រើប្រាស់​សំលៀក​បំពាក់​ថ្លៃៗ​នោះ​ទេ ព្រោះ​ជីវភាព​របស់​​មនុស្ស​គឺ មិន​ដូច​គ្នា​ទេ (អ្នក​ធូរធារ និង អ្នក​ក្រីក្រ)។

៤.​មិន​ត្រូវ​និយាយ​អ្វី​ដែល​ផ្ទុយ​​ពី​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប
ហេតុផល​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​សម្ភាសន៍​នោះ ព្រោះ​អ្នក​បាន​សរសេរ​រៀបរាប់​បាន​យ៉ាង​ល្អ និង គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្ភ​ស្តី​ពី​ប្រវត្តិ​សិក្សា និង ការងារ​ផ្សេងៗ ក្នុង​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​សម្ភាសន៍ បើ​និយាយ​អ្វី​ផ្ទុយ​ពី​ចំណុច​សំខាន់ៗ​​ដែល​អ្នក​បាន​បញ្ចូល​ទៅ​ក្នុង​​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)វិញ វា​បង្ហាញ​ថា អ្នក​មិន​ច្បាស់លាស់​នូវ​អ្វី​ដែល​បាន​សរសេរ​នោះ​ទេ ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​ទាំងនោះ​ក៏​មិន​ចង់​រើស​បុគ្គលិក​ទាំង​ឡាយ​ណា​ដែលសូម្បី​តែ​ខ្លួន​ឯង​ក៏បាន​ដឹង​ច្បាស់​ ឬ​មិន​ចាំ​ច្បាស់​​បែប​នេះ​ដែរ។

៥.ឆ្លើយ​សំណួរ​ឲ្យ​ចំ​ចំណុច​ដែល​គេ​ចង់​បាន
នៅ​ពេល​មាន​សំណួរ​ អ្នក​ត្រូវ​​ព្យាយាម​ស្តាប់​​​សំណួរ​​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់ ថា​គេ​ចង់​បាន​អ្វី?​ ប្រសិន​បើ​មិន​ច្បាស់​ អ្នក​អាច​សុំ​ឲ្យ​បញ្ជាក់សំណួរ​​ជា​ថ្មី ដើម្បី​ឲ្យ​ប្រាកដ និង​ជៀស​វាង​ការ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដោយ​គ្មាន​ទិស​ដៅ​ច្បាស់លាស់ ជា​ហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​សួរ​​ធុញទ្រាន់​ក្នុង​ការ​ស្តាប់​ចម្លើយ​​គ្មាន​ន័យ​បែបនេះ។ ចំណុច​មួយ​ទៀត​នោះ គឺ​នៅ​ពេល​ឆ្លើយ​សំណួរ​ផ្សេងៗ ត្រូវ​តែ​បង្ហាញ​ភាព​ក្លាហាន​របស់​ខ្លួន ព្រោះ​បើ​ទោះបីជា ចម្លើយ​នោះ​ជា​ចម្លើយ​ត្រឹម​ត្រូវ​ក្តី តែ​បើ​គ្មាន​ភាព​ក្លាយ​ហាន​ទេ វា​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ប្រឈម​នឹង​បញ្ហា​ តាមរយៈ​ចំណុច​ខ្សោយ​ដោយសារ​ភាព​ភ័យ​ខ្លាច។ ​ត្រូវ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ប្រកប​ដោយ​ទំនុក​ចិត្ត។

៦.ត្រូវ​ចេះ​បញ្ចុះបញ្ចូល តែ​កុំ​និយាយ​កុហក
ថ្វីបើ​ការ​សម្ភាសន៍​គឺជា​រឿង​សំខាន់ ក្នុង​ការ​បញ្ចុះបញ្ចូល​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ក្តី តែ​មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​និយាយ​អ្វី​ហួស​ពី​ការ​ពិត​ ឬ ហួសពី​សមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន​ឡើយ។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​និយាយ​ហួស​ពី​ការ​ពិត គេ​អាច​នឹង​ដឹង ទាំង​ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ ឬ ក្នុង​ពេល​សាក​ល្បង​ការងារ ជា​មិន​ខាន។ ការបញ្ចុះបញ្ចូល មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា និយាយ​កុហក​ទេ តែ​គឺ​​លើក​យក​ហេតុផល​ដ៏​សមរម្យ​ដើម្បី​បង្ហាញ​ទៅ​ដល់​អ្នក​ស្តាប់​ (អ្នក​សម្ភាសន៍)​ ដើម្បី​ឲ្យ​យល់​ព្រម​តាម​ការ​លើក​ឡើង​របស់​​អ្នក​​ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖​ Setpointconsultants & Business Insider
Click To Enlarge !
ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍​ការងារ មានចំនុចខ្លះៗ ដែលយើងមិនគួរ មើលរំលង
20 Nov 2014
1747
បន្ទាប់ពី​​ក្រុមហ៊ុន​ទូរស័ព្ទ​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​មក​សម្ភាសន៍ មានន័យថា អ្នក​គឺ​ជា មនុស្ស​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ដទៃ​ទៀត​ដែល​មាន​ចំណុច​ពិសេស​ក្នុង​ការ​សរសេរ​ប្រវត្តិ​រូប​សង្ខេប (CV)​ និង មាន​ចំណុច​មួយ​ចំនួន​​ទាក់​ទង​នឹង​ការងារ​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​កំពុង​ប្រកាស​ជ្រើស​រើស​​។វា​ពិត​ជា​សំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់​ក្នុង ស្ថានភាព​នេះ ព្រោះ​វា​ជា​ពេល​ដែល​អ្នក​អាច​បង្ហាញ​សមត្ថ​ភាព ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ជាមួយ​នឹង​បេក្ខជន​ផ្សេងៗ​ទៀត។

តើ​មាន​ចំណុច​អ្វីខ្លះ​ដែល​អ្នក​គួរ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់ ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​ការ​សម្ភាសន៍?

១.មាន​ចំណេះដឹង​ទាក់ទង​នឹង​ក្រុមហ៊ុន
ដើម្បី​បង្ហាញ​ថា អ្នក​គឺ​ជា​មនុស្ស​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ច្រើន ​ការយល់​​ដឹង​អំពី​ព័ត៌មាន​ជា​​ទូទៅ​របស់​ក្រុម​ហ៊ុន គឺ​ជា​ចំណុច​ដ៏​ប្រសើរ​មួយ។ ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ គេ​តែង​តែ​លើក​ឡើង​អំពី​ប្រធាន​បទ​ផ្សេងៗ​ដែល​ទាក់ទង​អំពី​ក្រុមហ៊ុន ដើម្បី​ចង់​ដឹង​ថា នរណា​មាន​ចំណេះ​ដឹង​ទាក់ទង​នឹង​សំណួរ​ដែល​លើក​ឡើង។ ដូច្នេះ ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​ស្គាល់​ច្បាស់​អំពី​ស្ថានភាព ឬ ព័ត៌មាន​ទូទៅ​ស្តី​អំពី​ក្រុមហ៊ុន​ទេ វា​អាច​ជា​បញ្ហា​ដល់​អ្នក​ជា​មិន​ខាន។
វា​មិនមែន​ជា​រឿង​លំបាក​នោះ​ទេ ក្នុង​ការ​ស្វែង​យល់​អំពី​ព័ត៌មាន​ទូទៅ​របស់​ក្រុមហ៊ុន ព្រោះ​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ ​អ្នក​​អាច​មើល​តាម​គេហទំព័រ​ដែល​ផ្តល់​ភាព​ងាយ​ស្រួល​យ៉ាង​ខ្លាំង។

២.ទៅ​កន្លែង​សម្ភាសន៍​ឲ្យ​បាន​ទាន់​ពេល
ការ​សម្ភាសន៍​ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ដូច្នេះ​អ្នក​មិន​គួរ​ទៅ​ដល់​កន្លែង​សម្ភាសន៍​យឺត​ពេល​នោះ​ទេ ព្រោះ​វា​អាច​ជា​កំហុស​ដ៏​ធ្ងន់ធ្ងរ​មួយ ជាហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​បាត់បង់​ឱកាស​ក្នុង​តំណែង​​នេះ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នក​គួរ​​ទៅ​ឱ្យ​បាន​មុន​ម៉ោង​ និង​នៅ​​រង់​ចាំ ប្រសើរ​ជាង​ឲ្យ​អ្នក​សម្ភាសន៍​រង់​​ចាំ​អ្នក​ ព្រោះ​វា​បង្ហាញ​អំពី​តម្លៃ និង ទម្លាប់​ដ៏​ល្អ​ក្នុង​ការ​បំពេញ​ការងារ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន។

៣.ស្លៀកពាក់​ឲ្យ​បាន​សមរម្យ
ការ​ស្លៀកពាក់ ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ណាស់ ព្រោះ​វា​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ឥរិយាបថ​របស់​មនុស្ស​ម្នាក់ៗ តែ​មិនមែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​ស្លៀកពាក់​ដោយ​ប្រើប្រាស់​សំលៀក​បំពាក់​ថ្លៃៗ​នោះ​ទេ ព្រោះ​ជីវភាព​របស់​​មនុស្ស​គឺ មិន​ដូច​គ្នា​ទេ (អ្នក​ធូរធារ និង អ្នក​ក្រីក្រ)។

៤.​មិន​ត្រូវ​និយាយ​អ្វី​ដែល​ផ្ទុយ​​ពី​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប
ហេតុផល​ដែល​ក្រុមហ៊ុន​ទាក់ទង​អ្នក​ដើម្បី​សម្ភាសន៍​នោះ ព្រោះ​អ្នក​បាន​សរសេរ​រៀបរាប់​បាន​យ៉ាង​ល្អ និង គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្ភ​ស្តី​ពី​ប្រវត្តិ​សិក្សា និង ការងារ​ផ្សេងៗ ក្នុង​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)។ ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​សម្ភាសន៍ បើ​និយាយ​អ្វី​ផ្ទុយ​ពី​ចំណុច​សំខាន់ៗ​​ដែល​អ្នក​បាន​បញ្ចូល​ទៅ​ក្នុង​​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប (CV)វិញ វា​បង្ហាញ​ថា អ្នក​មិន​ច្បាស់លាស់​នូវ​អ្វី​ដែល​បាន​សរសេរ​នោះ​ទេ ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​ទាំងនោះ​ក៏​មិន​ចង់​រើស​បុគ្គលិក​ទាំង​ឡាយ​ណា​ដែលសូម្បី​តែ​ខ្លួន​ឯង​ក៏បាន​ដឹង​ច្បាស់​ ឬ​មិន​ចាំ​ច្បាស់​​បែប​នេះ​ដែរ។

៥.ឆ្លើយ​សំណួរ​ឲ្យ​ចំ​ចំណុច​ដែល​គេ​ចង់​បាន
នៅ​ពេល​មាន​សំណួរ​ អ្នក​ត្រូវ​​ព្យាយាម​ស្តាប់​​​សំណួរ​​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់ ថា​គេ​ចង់​បាន​អ្វី?​ ប្រសិន​បើ​មិន​ច្បាស់​ អ្នក​អាច​សុំ​ឲ្យ​បញ្ជាក់សំណួរ​​ជា​ថ្មី ដើម្បី​ឲ្យ​ប្រាកដ និង​ជៀស​វាង​ការ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ដោយ​គ្មាន​ទិស​ដៅ​ច្បាស់លាស់ ជា​ហេតុ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​សួរ​​ធុញទ្រាន់​ក្នុង​ការ​ស្តាប់​ចម្លើយ​​គ្មាន​ន័យ​បែបនេះ។ ចំណុច​មួយ​ទៀត​នោះ គឺ​នៅ​ពេល​ឆ្លើយ​សំណួរ​ផ្សេងៗ ត្រូវ​តែ​បង្ហាញ​ភាព​ក្លាហាន​របស់​ខ្លួន ព្រោះ​បើ​ទោះបីជា ចម្លើយ​នោះ​ជា​ចម្លើយ​ត្រឹម​ត្រូវ​ក្តី តែ​បើ​គ្មាន​ភាព​ក្លាយ​ហាន​ទេ វា​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ប្រឈម​នឹង​បញ្ហា​ តាមរយៈ​ចំណុច​ខ្សោយ​ដោយសារ​ភាព​ភ័យ​ខ្លាច។ ​ត្រូវ​ឆ្លើយ​សំណួរ​ប្រកប​ដោយ​ទំនុក​ចិត្ត។

៦.ត្រូវ​ចេះ​បញ្ចុះបញ្ចូល តែ​កុំ​និយាយ​កុហក
ថ្វីបើ​ការ​សម្ភាសន៍​គឺជា​រឿង​សំខាន់ ក្នុង​ការ​បញ្ចុះបញ្ចូល​ឲ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ទទួល​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ក្តី តែ​មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា ត្រូវ​តែ​និយាយ​អ្វី​ហួស​ពី​ការ​ពិត​ ឬ ហួសពី​សមត្ថភាព​របស់​ខ្លួន​ឡើយ។ ប្រសិន​បើ​អ្នក​និយាយ​ហួស​ពី​ការ​ពិត គេ​អាច​នឹង​ដឹង ទាំង​ក្នុង​ពេល​សម្ភាសន៍ ឬ ក្នុង​ពេល​សាក​ល្បង​ការងារ ជា​មិន​ខាន។ ការបញ្ចុះបញ្ចូល មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា និយាយ​កុហក​ទេ តែ​គឺ​​លើក​យក​ហេតុផល​ដ៏​សមរម្យ​ដើម្បី​បង្ហាញ​ទៅ​ដល់​អ្នក​ស្តាប់​ (អ្នក​សម្ភាសន៍)​ ដើម្បី​ឲ្យ​យល់​ព្រម​តាម​ការ​លើក​ឡើង​របស់​​អ្នក​​ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភព៖​ Setpointconsultants & Business Insider
Click To Enlarge !
Copyright © 2008 - 2017 Super Khmer, All Right Reserved.
Designed & Hosted by iTDeft Web Service
Visitors & Members Online
Now 95 Guests Online
Jobs | Ads | Announs | Service | Links | Contact Us
Copyright© 2008-2017 SuperKhmer.com, All Right Reserved.
Designed & Hosted by iTDeft Web Service